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同安企业人力外包欢迎来电「在线咨询」

来源:员源人力 更新时间:2024-07-05 08:05:56

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乔恩.M.沃纳,美国威斯康星大学Whitewater校区管理系,密歇根州立大学组织行为学博士,其研究涉及的领域包括组织公民行为、培训、业绩评估、人力资源管理的法律问题、团队绩效,以及管理者建立与员工之间相互信任的行为模式。沃纳参与编著了《MERITPAY》(第2版,2005年) ,他还在《Journal ofManagement》编委会任职。

以上信息由专业从事企业人力外包的员源人力于2024/7/5 8:05:56发布

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主营:临时工,小时工,业务外包,人才中介,人力中介

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